UNTERSTÜTZENDE

Wenn wir junge Lehrpersonen im Kanton behalten wollen, müssen wir konkurrenzfähige Löhne bieten. Die Kosten sind tragbar, der Schaden einer Vernachlässigung des Fachkräftemangels in der Bildung ist untragbar.

Ich sage Ja zur Teilrevision des Personal- & Besoldungsgesetzes, weil wir die Abgänger unserer Pädagogischen Hochschule bei uns im Kanton halten und nicht an die umliegenden Kantone verlieren sollten.

Regierung und Parlament haben einen Katalog von Massnahmen erstellt. Die Verbesserung der Tieflohnsituation ist eine davon. Die Gegner jeglicher Massnahmen wollen auch diese bodigen.
Es ist aber wichtig, genau diese als Teil vom Ganzen anzunehmen. Ein JA ist daher ein JA zum Massnahmenkatalog.

Konkurrenzfähige Anstellungsbedingungen ermöglichen uns, die bei uns ausgebildeten Lehrkräfte zu behalten. Jedes Kind im Kanton SZ hat eine adäquat ausgebildete Lehrperson verdient.

Nur ausgebildete Lehrpersonen garantieren eine gute und umfassende Ausbildung unserer Kinder - kein Berufsstand würde seine Lücken mit Unausgebildeten füllen.

Wir bilden in unserem Kanton Lehrpersonen aus – und verlieren viele von ihnen dann an andere Kantone. Höchste Zeit, dass Schwyz seine Lehrpersonen behalten kann.

Ich stimme JA, weil jede Klasse eine ausgebildete Lehrperson verdient. Es geht nicht um Luxus, sondern um die Zukunft unserer Kinder.

Der Kanton Schwyz muss attraktiver werden für junge Lehrpersonen, um konkurrenzfähig zu bleiben. Immer mehr Schulen sind gezwungen, auf Notlösungen zurückzugreifen – mit negativen Folgen für Kinder, Familien und erfahrene Lehrkräfte. Ich stimme mit Ja – für unsere Kinder.

Ausgebildete Lehrerinnen und Lehrer stehen für Wissen, Können und Verlässlichkeit - sie verdienen einen adäquaten Lohn! Wir brauchen die Abgängerinnen und Abgänger unserer PH in unserem Kanton für unsere Kinder!

Bildung ist wichtig, Bildung ist eine der Stärken der Schweiz. Unsere Kinder verdienen es, in den prägenden Jahren von motivierten Lehrpersonen betreut und gefördert zu werden. Die öffentliche Schule wird mit dem PGL gestärkt, damit sie allen Kinder einen optimalen Start bieten kann.

Zur Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden Bildung für unsere Kinder brauchen wir konkurrenzfähige Anstellungsbedingungen.

Unsere KMUs brauchen Lehrlinge mit einer guten Grundausbildung. Darum ja!

Ein Ja für unsere engagierten Junglehrerinnen und Junglehrer im Kanton Schwyz. Wir schätzen und honorieren euren Einsatz für unsere Kinder.

Ich stimme am 28.9.25 JA, weil wir mit einer qualitiativ hochwertigen Bildung den Grundstein für eine gute Zukunft unserer Kinder und damit auch unserer Wirtschaft legen! Dazu brauchen wir gut ausgebildete Lehrpersonen. Mit der Lohnerhöhung motivieren wir Berufseinsteigende bei uns zu unterrichten!

Bildung ist ein Sprungbrett für unsere Jugend und eine Investition in die gesellschaftliche Zukunft!

Unsere Kinder verdienen eine gute Bildung durch ausreichend qualifizierte Lehrpersonen. Die Bildung ist unsere wichtigste Ressource. Deshalb ein JA für höhere Einstiegslöhne.

Zur Sicherung des Bildungsstandort Kanton Schwyz müssen wir attraktiver werden, damit die Bildung für unsere Kinder gesichert werden kann

An der pädagogischen Hochschule in Goldau werden unsere zukünftigen Lehrerinnen und Lehrer ausgebildet. Wir brauchen unsere Pädagoginnen und Pädagogen für unsere Kinder und Grosskinder. Für den Start in den Berufsalltag sind die Einstiegslöhne wichtig.

Wir müssen für unsere Schulen ein attraktives Umfeld schaffen – ein fairer Lohn gehört dazu.

Der Lehrpersonenmangel darf die Bildungsqualität nicht gefährden. Die Schülerinnen und Schüler von heute sind die Fachkräfte von morgen. In diese zu investieren lohnt sich.

Mit einem JA wird die Wettbewerbsfähigkeit des Kantons Schwyz gestärkt!

Vergleichbare Einstiegslöhne für Junglehrpersonen sind keine Sparübung, sondern eine Investition in die Zukunft. Nur mit konkurrenzfähigen Löhnen sichern wir die Qualität der Bildung. Mit einem Ja werden wir wieder attraktiv für qualifizierte Lehrpersonen und gewährleisten die Chancengleichheit

Mit deinem JA zu dieser Vorlage legst du das letzte Puzzle-Teil für ein Bündel von 13 Massnahmen, die der Erziehungsrat, der Regierungsrat und der Kantonsrat beschlossen haben, um die Unterrichtsbedingungen zugunsten unserer Kinder zu verbessern.

Wir brauchen ausgebildete Lehrpersonen – die getroffenen Massnahmen helfen, den Mangel zu entschärfen. Bildung ist eine zu wichtige Ressource, als dass wir sie aus parteipolitischen Gründen aufs Spiel setzen sollten.

Für unsere Kinder brauchen wir gut ausgebildete, engagierte Lehrpersonen!
Zudem ist Bildung ein zentraler Rohstoff für unser Land!

Ich stimme JA, weil wir es unseren Kindern schuldig sind! Es ist wichtig, dass unsere Kinder von gut ausgebildeten Lehrpersonen unterrichtet werden, alles andere ist unseren Kindern nicht würdig. Gut ausgebildete Lehrpersonen verdienen auch attraktive und wettbewerbsfähige Anstellungsbedingungen.

Unsere Kinder brauchen gut ausgebildete und motivierte Lehrpersonen, damit sie die Bildung und Förderung erhalten, die es braucht, um in der Zukunft bestehen zu können.

Der Kanton Schwyz liegt bezüglich den Einstiegslöhnen deutlich hinter den angrenzenden Kantonen. Mit der moderaten Anhebung der Einstiegslöhne werden wir wieder attraktiver für neue Lehrpersonen.

Ein qualitativ wertvoller Unterricht braucht motivierte und gut ausgebildete Lehrpersonen!

Viele junge Lehrpersonen wandern nach der Ausbildung ab – nicht, weil sie nicht gern hier wären, sondern weil andere Kantone mehr bieten. Mit einem JA schaffen wir faire Bedingungen und stärken unsere Schulen. Eine Investition in unsere Zukunft!

Wir verlieren unsere teuer ausgebildeten Lehrpersonen an die Nachbarkantone. Mit einem JA werden wir konkurrenzfähiger.

Wir verfügen mit der PH Schwyz über eine qualitativ hochstehende Bildungsinstitution für Lehrkräfte. Bei den Anstellungsbedingungen in den Schulen sind wir anschliessend aber nicht konkurrenzfähig. Unsere Kinder verdienen genügend, bei uns ausgebildete, qualifizierte Lehrkräfte. Deshalb JA.

Als Lehrerin kenne ich die Vielschichtigkeit unseres Berufs. Gerade auch frisch im Beruf Einsteigende sind stark gefordert. Es ist höchste Zeit, den Lohn beim Berufseinstieg anzupassen und somit im kantonalen Vergleich mithalten zu können.

Attraktive Einstiegslöhne helfen mit, dass junge Lehrpersonen nach ihrer Ausbildung an der PH Schwyz nicht nach Zug oder Zürich abwandern.

Der Bildungserfolg unserer Kinder hängt davon ab, dass gute Lehrkräfte im Kanton bleiben. Mit einem JA sichern wir starke Schulen in Schwyz.

Die Einstiegslöhne sind zu tief. Wir verlieren wertvolle, junge Lehrkräfte an die Nachbarkantone. Dies ist zu korrigieren!

Als Mutter zweier schulpflichtiger Kinder weiss ich, es macht einen Unterschied, wer unsere Kinder unterrichtet. Lehrpersonen prägen unsere Kinder – die nächste Generation. Darum brauchen wir attraktive und wettbewerbsfähige Bedingungen für engagierte, qualifizierte Lehrpersonen.

Wir Schwyzer wollen den Lehrberuf im Kanton attraktiv gestalten, damit die Lehrpersonen bei uns bleiben. Die umliegenden Kantone kämpfen auch für sich. Die Revision will sich Schwyz als Investition leisten – weil es uns für die Schulen, die Bildung und für die Zukunft unseres Nachwuchses wert ist.

Faire Löhne für Lehrpersonen sind eine Investition in die Zukunft!

Unsere Kinder verdienen eine gute Ausbildung!

KMUs brauchen guten Nachwuchs und dieser Nachwuchs braucht qualifizierte Lehrpersonen. Darum stimme ich ja zur Teilrevision Personal- und Besoldungsgesetz für die Lehrpersonen an der Volksschule

Ich stimme JA, weil ich den Mut und die Bereitschaft von Junglehrpersonen, die unseren anspruchsvollen Beruf ausüben wollen, stärken möchte.

Für gut ausgebildete und entlöhnte Lehrpersonen!

Unbesetzte Stellen sind teurer als konkurrenzfähige Löhne: Wer an der falschen Stelle spart, zahlt doppelt!

Die Lehrpersonen an der Volksschule vermitteln unseren Kindern die Grundlagen, mit denen sie später einmal ihren Berufsweg gehen. Wenn keine qualifizierten Lehrpersonen gefunden werden, ist das also nicht nur ein Schulthema - sondern betrifft die ganze Gesellschaft und Wirtschaft.

Ein JA für unsere Kinder, die ein Anrecht auf gute und ausgebildete Lehrpersonen haben. Junge Lehrkräfte sollen bei uns im Kanton bleiben, darum müssen die Arbeitsbedingungen attraktiver werden.

Wir können nicht mithalten mit den Löhnen in Zürich und Zug.

Diese Revision ist wichtig und ein JA für unsere Kinder und unsere Zukunft. Der Kanton Schwyz verdient gut ausgebildete Lehrkräfte.

Der Lehrpersonenmangel beschäftigt mich nicht nur politisch, sondern auch als Mutter. Was zur Zeit an unseren Schulen passiert, ist unseren Kindern nicht würdig. Wir brauchen genügend und vor allem gut ausgebildete Lehrpersonen - diese Vorlage ist ein kleiner Schritt in die richtige Richtung!

Nur passend ausgebildete Lehrpersonen können langfristig die hohe Bildungsqualität und die Chancengleichheit der Schülerinnen und Schüler an der Volksschule sicherstellen.
Der Kanton Schwyz soll gegenüber den Nachbarkantonen wieder konkurrenzfähig werden!

Die moderate Anhebung der Einstiegslöhne verhindert die Abwanderung von jungen ausgebildeten Lehrpersonen in die Nachbarskantone.

Unsere Kinder und Jugendlichen brauchen ausgebildete Lehrpersonen. Darum sage ich Ja zur vorliegenden Teilrevision.

Ich stimme am 28. September Ja zur Teilrevision des Personal- und Besoldungsgesetzes für Lehrpersonen, weil jedes Kind eine ausgebildete Lehrperson verdient hat.

Junge, innovative Lehrkräfte legen den Grundstein für die Zukunft.

Gute Bildung braucht gute Bedingungen, denn die Kinder sind unsere Zukunft und diese brauchen Lehrpersonen, die begleiten, fördern und inspirieren.